Webinary

W dobie Internetu każda większa firma, która zastanawia się nad organizacją szkolenia dla swoich zatrudnionych, bierze pod uwagę zrealizowaniem go w formie zdalnej. Webinary mają ogromną ilość zalet. Platformy, z których korzystają profesjonalne firmy szkoleniowe, zazwyczaj umożliwiają podłączenie kilku kont pod jedno szkolenie. To oznacza, że pracownik z dowolnego miejsca na świecie może wziąć udział w szkoleniu dla niego dedykowanym. Jedynym warunkiem jest posiadanie optymalnego łącza internetowego. Idealne zarządzanie praca zdalna określa także zasady odbywania szkoleń.

Korzyści płynące ze szkolenia online to choćby moduły. Realizowanie szkolenia w trybie stacjonarnym w przeważającej liczbie przypadków tej możliwości nie przewidują, a to ze względu na koszty. W przypadku kilku modułów podczas szkolenia online rozwija się różne umiejętności znacznie bardziej, a dodatkowo uczestnik nie jest przemęczony i więcej wiadomości zakoduje. Ze strony uczestników szkolenia pojawiają się po przeprowadzeniu webinaru pytania. Skuteczną opcją jest to, że na początku kolejnego modułu rozwiewa się te wątpliwości, zebrane w grupy pytań. Osoba przeprowadzająca szkolenie ma możliwość kilka zagadnień połączyć w jedno i w krótszym czasie udzielić wyjaśnień.

Szkolenia realizowane zdalnie w pewnych okolicznościach są znacznie bardziej skuteczne aniżeli szkolenia stacjonarne. Szczególnie w takich okolicznościach, kiedy kursanci uczą się obsługi jakiegoś oprogramowania (niezależnie czy zostanie ono zainstalowane na dysku twardym, czy jest dostępne zdalnie). Potrzebne opcje sprawdza się na bieżąco na prywatnych laptopach, ważne narzędzia można dodać do "ulubionych" w przeglądarce, a notatki zrobić w formie zrzutów z ekranu i podkreślić sobie w programie graficznym ważne funkcje. To nie byłoby możliwe na szkoleniu prowadzonym poza siedzibą firmy.

---

Zobacz też: http://www.advmedia.com.pl/zasady-sprzedazy-w-internecie-jakie-platformy-dla-kogo-podatek-jakie-szkolenia/

---

W przypadkach zmiany stanowiska na wyższe w korporacji, niejednokrotnie nie ma możliwości doszkolenia się w inny sposób niż na odległość. Praca zdalna zasady ma jasno wytyczone przez procedury. To dotyczy sytuacji, gdy przełożony pracuje poza granicami kraju, a jej przylot do Polski ze względów czasowych i finansowych jest nierealny.