Jak wzmocnić szkolenie? Webinary!

Niełatwo wyszukać na rynku firmę, która w sposób pełny zajmuje się szkoleniem swoich kursantów. Są tematy, które niełatwo będzie omówić na spotkaniach szkoleniowych. Stąd zyskuje na znaczeniu pomysł, aby uzupełniać je przez webinary.


Jest to sprawdzona metoda na otrzymanie dodatkowych kompetencji przez pracowników bez potrzeby opuszczania biura. Zapisanie się na szkolenia online jest bardzo łatwe, a dodatkowo generują one mniejsze koszty niż szkolenia stacjonarne. Zyski są dość podobne - po ukończeniu spotkania i ewentualnym wykonaniu testu końcowego, uczestnicy dostają cenne certyfikaty, mogące na przyszłość poprawić ich szansę na podwyżkę czy też lepsze miejsce pracy.

Dostępność tego typu opcji nierzadko jest związana też z tym, jak wygląda zarządzanie praca zdalna w danym przedsiębiorstwie. Szefowie mają możliwość zlecenia swoim podwładnym wzięcia udziału w webinarach z domu. Szczególnie w czasie epidemii będą z tego znacznie chętniej korzystać. Udział w szkoleniach online z domu wymaga od uczestników pobrania na komputer bezpłatnego oprogramowania (jednak nie zawsze, bo niektóre komunikatory są używane w wersji przez przeglądarkę). Osoba prowadząca takie szkolenie, nie tylko jest dla wszystkich uczestników widoczna w okienku kamery. Udostępni tam również podgląd swojego pulpitu oraz prezentację wcześniej na tę okazję przygotowaną.


Zapoznaj się z innymi artykułami: http://tiny.cc/leady-sprzedazowe


Najbardziej prestiżowe firmy szkoleniowe gwarantują dostęp do gratisowych materiałów dla uczestników swoich kursów także po ukończeniu pełnego cyklu. Webinary mają zasadniczą przewagę, że bez trudności stworzymy sobie notatki na laptopie poprzez używanie zrzutów z ekranu i zaznaczaniu najbardziej niejasnych dla nas zagadnień. Warto również zapytać o możliwość późniejszego kontaktu z prowadzącym w razie pojawienia się dodatkowych niejasności.

Komentarze

Popularne posty z tego bloga

Agile - zasady, które musi znać każdy menadżer

Profesjonalne szkolenie ze służebności przesyłu